劳务合同和劳动合同有什么区别(6篇)

劳务合同和劳动合同有什么区别1

　　(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

　　(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

　　(3)报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。

　　(4)用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者， 《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。

　　(5)适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。

　　(6)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。

劳务合同和劳动合同有什么区别2

　　发包方：____________

　　承包方：____________

　　合同编号：____________

　　______年________月_________日

　　发包方(单位)： ______(以下简称甲方)

　　承包方(单位)： ______(以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。

　　一、工程概况

　　1.工程名称：

　　2.工程地点：

　　3.工程施工范围：

　　4.建筑面积：

　　二、合同价款与支付

　　1.本工程合同价款为: 元(人民币 整)详见附表一。

　　2.支付方式：

　　拨付工程款时间

　　(工程进度、部位) 占合同承包造价

　　百分比(%) 金额(元)

　　三、工期

　　开工日期：本工程定于______年________月_________日开工。

　　竣工日期：本工程定于______年________月_________日竣工。

　　四、甲方工作

　　1.按本合同约定，供应施工图及有关设计文件，对乙方进行施工图技术交底。

　　2.履行甲方职责，随时检查和监督乙方的施工质量。

　　3.审查乙方报送的工程劳务计划。

　　4.负责组织现场各分包单位的协调管理(定期召开工程协调会)。

　　5.甲方派驻工地代表对工程质量、进度进行监督检查，负责设计图纸问题的处理，工程中间验收及隐蔽工程验收，负责协助和配合乙方解决工程中出现的问题。

　　6.乙方未按图纸施工或不认真落实施工组织设计，不遵守甲方有关管理规定，甲方有权让其停工、返工(工期不顺延)，造成的经济损失由乙方承担。

　　7.甲方负责供应本工程施工所需要的主要材料(详见附件3)。

　　8. 甲方负责消防工程的实施。

　　9.按本合同约定办理验工计价手续，进行拨付和结算工程价款。

　　五、乙方工作

　　1.合同签订3日内，乙方严格按照施工组织设计及施工进度计划组织施工。

　　2.乙方负责供应施工过程中所需要的中小型机具、辅助材料、人工等资源，并根据工程进度保证人员、机具的充足及辅助材料的及时供应。

　　3.乙方负责甲方供应的主要材料、设备的保管和使用，保证材料设备的完好。

　　4. 乙方负责施工现场临时设施的建立。

　　5.严格按照设计文件要求进行施工，确保工程质量，按合同约定时间完工和交付使用。

　　6.坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产，工程交工前清理现场。

　　7.对已完的工程及已完工程的安装设备，在验交前应负责保管，保证其完好状态。

　　8.乙方在进场及施工过程中，不得损坏进场道路、施工现场附近的铁路、房屋及现场附近的既有设施。

　　9.乙方在工程竣工验收合格后，向甲方提供工程结算内税务发票以及相关票据。

　　10.在任何情况下，乙方不得将其承包的工程转包给他人，也不得将其承包工程的部分或全部分包给他人。

　　六、材料设备供应

　　1.甲方负责本工程施工所需主要材料：商品混凝土、钢材、木材、水泥、砖、门窗、防静电地板、涂料、防水材料、暖气片、电灯电线等材料的采购供应工作。

　　2.甲方负责本工程需要安装的设备器材的采购供应工作。

　　3.乙方负责采购的材料应符合设计和有关标准要求，并提供产品合格证明，对材料质量负责，乙方在材料到货后24小时之内通知甲方检验和清点。

　　4.乙方采购的材料与设计标准要求不符时，乙方应按照甲方要求

　　的时间运出施工场地，重新采购符合要求的产品，承担由此发生的费用，由此延误的工期不予顺延。

　　4.乙方采购的材料在使用前，乙方应按照甲方的要求进行检验或试验，不合格的不得使用，其费用已包含在合同价款内。

　　七、工程质量检验

　　1.乙方必须严格按照施工图纸、说明文件和国家颁发的建筑工程规范、规格和标准进行施工，并接受甲方监督。

　　2.工程质量必须达到国家及有关规范、标准的要求。

　　3.工程质量验收合格率达到100%。质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据。工程质量达不到约定的质量标准，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，返工仍达不到质量标准的，由乙方承担违约责任。

　　4.在通知甲方对每个分项、隐蔽工程检查前，乙方应严格进行自检，乙方自检合格后，通知甲方到现场进行检查，甲方及监理验收合格后，方可继续施工。

　　5.乙方应接受甲方或监理工程师的随时抽查和重点检查，并提供必要的检查条件。

　　八、安全施工

　　1.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受甲方及行业安全检查人员依法实施的监督检

　　查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。

　　2.乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责，不得违反安全管理的规定进行施工。

　　3.重点做好基础施工中对既有地下管线的防护，施工前要做探沟检查。

　　九、环境保护

　　乙方应在施工中采

　　取有效的防范措施，保护施工现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起对环境的污染和破坏，一旦发生，其后果由乙方负责，并承担相应费用。

　　十、合同的争议

　　1.甲乙双方在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关主管部门调解，当事人不愿和解、调解，或者和解、调解不成的，可向工程项目所在地的人民法院起诉。

　　2.发生争议后，除非出现下列情况，否则双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程。

　　(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工。

　　(2)调解要求停止施工，为双方接受。

　　(3)仲裁机构要求停止施工。

　　(4)法院要求停止施工。

　　十一、违约

　　甲方或乙方不能按本协议条款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法履行的行为，应承担相应的责任，包括支付违约金，赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。

　　除非双方协议将合同终止，或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

　　十二、工程保修

　　1、根据国家关于建筑工程保修的有关规定，乙方自全部工程验收单签发之日起负责对本工程免费保修，保修期为 ____年。

　　2、 本工程保修金为工程造价的 ____%，保修期满后 ____天结算。

　　3、 保修期内乙方应在接到甲方发出修理通知 天内派人修理，否则甲方自行组织人员修理，所需费用由乙方承担。

　　4 、如果保修期间工程发生质量缺陷，确因乙方原因造成，则由乙方自费修复，若由甲方人为造成损坏，乙方应积极修理，材料费由甲方承担。

　　十三、本合同经双方代表签字，加盖双方公章后生效，工程竣工验收合格并结清工程款后终止。本合同签订后，甲、乙双方如需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签订补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。

　　十四、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。

　　发包方：________(公章) 承包方：________(公章)

　　代表人： ________代表人：________

　　日期：______年________月_________日

劳务合同和劳动合同有什么区别3

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

　　（一）二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

　　（二）对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

　　（三）合同主体的地位不同。 劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

　　（四）合同的内容不同。 劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。

　　（五）确定报酬的原则不同。 在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。 企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份为企业内部人员,应遵守企业各种规章制度,享受劳动福利. 若临时特定项目,可签定劳务合同,双方地位是对等的

　　返

劳务合同和劳动合同有什么区别4

　　法律保护不同：

　　劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。

　　首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。

　　其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。

　　内容不同：

　　劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。

　　而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内平等约定的，法律未作强制性规定。

　　法律关系、地位不同：

　　劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。

　　而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。

　　劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同：

　　凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。

　　职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务（派遣）合同。如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位承担。

　　单纯签订劳务关系的，则由个人承担。

　　劳务输出、停薪留职要签劳务合同。

　　劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定

　　适用法律和争议解决方式不同：

　　劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。

劳务合同和劳动合同有什么区别5

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________

　　雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限自______年________月_________日开始，______年________月_________日终止，

　　第二条 乙方同意在甲方从事 ___工作。

　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是______

　　第四条 甲方每月 ______日以货币形式支付乙方工资。

　　第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第六条 乙方应遵守的劳动纪律：

　　1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

　　2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

　　3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

　　第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、 被依法追究刑事责任的。

　　第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、 在试用期内的;

　　2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

　　第十四条 当事人约定的其他内容。

　　第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名(盖章)______

　　乙方签章______

　　签订日期：______年________月_________日

劳务合同和劳动合同有什么区别6

　　甲方（用户）：_________

　　乙方（兼职人）：_________

　　甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：

　　第一条 劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。

　　第二条 甲方的权利和义务

　　1.提供专人与乙方联系沟通。

　　2.将所有需要放到网上的资料（图片与文字电子档资料）交给乙方，并保证资料的合法性。

　　3.按照要求，及时支付费用。

　　4.甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。

　　5.甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。

　　第三条 乙方的权利和义务

　　1.建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。

　　2.按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。

　　3.在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。

　　4.在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。

　　5.本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。

　　第四条 验收

　　1.验收标准有以下几条：

　　a.甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。

　　b.主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。

　　c.网络程序正常运行。

　　2.验收期为_________个工作日时间。

　　第五条 违约责任

　　1.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。

　　2.因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。

　　3.一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、大范围电信事故等。

　　第六条 保密条款

　　双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。

　　第七条 以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。

　　第八条 其它

　　1.如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。

　　2.合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。

　　3.本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。

　　4.本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。

　　5.本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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