会议简报范文 会议简报范文图片 12篇

会议简报范文1

20xx年10月21日，公司专门聘请培训师对全体员工开展了主题为“有为才有位——让员工与企业共赢”的培训;11月2日，公司安排20xx年以来的新进员工参加了“塑造个人职业化素质”的主题培训。

我们上班为谁?与企业的关系怎样?个人定位如何?怎样让自己的工作更符合岗位的标准等等问题，通过这两次的培训，我们对这些问题有了进一步的思考，也对自己的工作有了更深刻的认识和体会：

一、珍惜工作岗位。我们来自各方，但不约而同地选择了华怡，这是一种缘分，我们应珍惜相聚华怡的机会，珍惜华怡给我们的舞台，珍惜我们自己人生的起步，珍惜公司安排给我们的工作，尽心尽力尽职尽责地干好。

二、努力争当合格员工。合格员工最基本的要求就是老老实实做人、踏踏实实做事，具体的要求就是要具备全局意识、责任意识、服务意识、团队意识这四种意识和一个全心全意的执行力。达到以上全部要求，成为一名真正意义上合格的员工，不是一件容易的事，需要我们长期的努力和坚持。在这个过程中，我们可以品味人生的失败与成功。

而想要成为一名合格的员工，作为新人就应该付出更多的努力：

第一，尽快熟悉公司的规章制度、基本业务和工作流程。对岗位不了解，谈不上尽职尽责;对公司不熟悉，谈不上为企业做贡献。作为新进员工更应尽快了解公司规章制度和企业文化，了解各项工作流程和自己岗位职责，只有这样我们才能对公司有信心，对自己的选择有信心，才能把工作做到最好。

第二，调整工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有积极的态度。消极抱怨，扯皮攀比，不是我们的态度;无所事事，得过且过，不是我们想要的生活。年轻、富有朝气的我们不惧怕任何困难，从现在起，从自己做起，让我们以认真的态度面对各种挑战，积极主动地把工作做到点上、落到实处。

第三，勤于学习并学以致用。对于每一个员工的成长来说，学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。我们在实际工作中应该多向领导、同事虚心学习，在学习中不断进步。

鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远。华怡为我们这些新员工提供了成长与发挥的平台，希望我们在这个平台上，走好每一步、干好每一天，与华怡一起发展。同时，希望在接下来的学习培训活动，我们能更自觉、更认真地参与，并用心将所学的知识运用到我们的实际工作当中，为华怡的发展做出应有的贡献。

发至：集团公司各领导、各部门，各成员公司。

会议简报范文2

9月1日，20XX年度工会干部培训会在校工会一楼多功能厅举行。校工会委员、经审会委员、基层工会委员200余人参加了培训。校党委副书记、工会主席袁正宏出席并讲话，要求广大工会干部适应新形势新任务，认真学习，领会精神，加强基层工会建设，提高自身能力，切实维护教职工利益，为教职工做好实实在在服务。

上午培训会由《劳动报》总编缉王厚富从解读中央党的群团工作会议精神的角度作题为“工会要做群团改革的促进派和实干家”的讲座。王厚富通过栩栩如生、原汁原味的.解读，使大家对于中央党的群团工作会议的背景、主要内容、市委推进地方群团改革试点的基本情况和《市总工会改革实施方案》的主要内容都有了很好的认识，在知识上和思想上都得到了提高。

下午，原市教育工会基层工作部部长张渭明作《工会实务知识培训》的辅导。他对工会知识进行深入浅出、详尽仔细的介绍。听了讲座，大家对于工会组织的性质、工会的四项职能、基层工会的主要工作等各方面有了更加充分的理解。

校工会相关负责同志总结了上半年提案工作、补充医保、暑托班、疗休养等方面已经完成的工作，对于将要展开的技师申报工作、十月健走活动、先进评选活动、人大代表选举活动、分校区教工之家建设等进行了工作布置，并对学校体检工作、工会财务报销时间调整等事项进行了解释说明。

会议简报范文3

20xx年x月xx日，我公司20xx年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划，明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。

1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20xx年我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破。20xx年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。

晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。

1月17日上午9时，20xx年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了20xx年度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。

经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。

下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。

会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。

会议简报范文4

为客观、公正评价联村单位工作实绩和干部工作能力，XX县坚持全面客观、群众公认、分级分类的原则，按照“双联好不好、群众说了算”的要求，突出民主评议“严、准、实”三字标准，扎实细致的做好20xx年度双联工作考评工作。

坚持考评标准求“严”，夯实评议基础线。群众满不满意，评议标准严不严是关键。县委成立3个双联行动考评组，以联村单位为考核单元，深入18个乡镇、1个街道办和113个县直联村单位，采取“一报、二看、三评、四查、五核”的办法，逐乡镇召开座谈会，听取联村单位工作述职，逐村、逐项目察看帮扶实事，查阅工作资料，组织群众进行了述职测评。考评组坚持实绩考核和民意测评相结合，从严格群众评议标准入手，把联村单位、联户干部帮扶效果好不好、以联系村和双联户是否满意作为标准，采取“面对面”召开专题会议;签写测评表的方式，实行双述双评。在联系村，联村单位负责人向考评组和双联户进行了工作述职，村社干部、各双联户进行了评议。

坚持评议内容求“准”，扩大考评覆盖面。考评组紧紧瞅准单位年初确定的帮建目标，实地查看了各帮扶单位措办实事情况，通过探讨经验、树立典型、纠正不足，看是否真正达到群众得实惠、干部受教育的.目的，系统总结评价一年来的工作。紧扣双联行动六项主要任务，突出三大考评重点：一是着眼加快实现20xx年倍增、20xx年基本脱贫目标，强化农民人均纯收入增长幅度、减贫率两项指标考核，重点考评了“联村联户联产业、为民富民促增收”活动开展情况;二是着眼统筹推进“八个全覆盖”和“五件实事”落实，强化道路建设、危房改造、办公场所建设等基础设施建设和社会事业发展两个方面工作;三是着眼打造联心工程，突出宣传政策、疏导情绪、反映民意、强基固本、推广典型等工作，强化群众满意度和组织领导责任考评。通过考评，进一步提高了联户干部的思想认识，提升了整体工作水平。

坚持评议效果求“实”，以考促干见实效。各级联村单位坚持把群众评议作为促进工作进步的手段，在群众评议中进一步征求意见，转变作风，措办实事。20xx年，在各级联村单位帮助和双联项目拉动下，全县累计完成投资2.3亿元，实施农村基础设施方面的项目447个，措办惠民实事1200多件。全县建成梯田产业路1010公里，改造通乡道路22公里，硬化通村道路16条80公里。实施重点小流域治理项目5个，完成水土流失综合治理51平方公里，治理河堤57公里。新增农村饮水安全人口3.92万人。新修、改造梯田3.71万亩，落实“一池三改”沼气示范户900户。抓建新农村示范村36个，改造危旧房4500户，建成村文化活动室77个、村级组织活动场所35个、村级农资产品综合服务社45个、村卫生室10个，新建农村互助老人幸福院27所，农村电视“户户通”工程新增受益户10.1万户，广播“村村响”工程新增受益村293个，村庄规划率达到100%。帮建“双联产业示范园”312处，其中苹果产业示范园186处4.2万亩。在双联项目拉动和典型带动下，全县基础支撑与发展后劲明显增强，群众生产生活条件持续改善。

会议简报范文5

9月19日，XX县学校德育工作推进会在教科体局五楼会议室召开。机关全体人员、各学区教育督导员、中小学校长、幼儿园园长、县城学校德育处主任等200余人参加会议。

会议指出，中小学德育是党的教育事业的重要组成部份，是素质教育的灵魂和核心，是社会主义精神文明建设的.奠基工程，是促进学生健康成长的重要保障。各学校要围绕立德树人根本任务，切实把培育和弘扬社会主义核心价值观落实到教育教学和管理服务各个环节。

会议要求，学校德育工作要紧扣“社会主义核心价值观教育”这一总目标，依托“校园文化”“教师素养”“优良校风”三个基础，结合“文明宿舍”“文明班级”“文明食堂”“卫生校园”“文明校园”五个创建，抓实“读书活动”“主题班会”“主题团队”“传统节日”“家校共育”五项活动，培养学生“就餐”“作息”“衣着”“学习”“锻炼”“卫生”“礼仪”“环保”“爱美”“安全”十大良好习惯。

会议强调，要牢固树立“立德树人、正品成格”的理念，抓实抓细德育工作，把德育教育融入各学科教学之中，贯穿于校外活动之中。校长和教师要发挥好模范带头作用，用自己的言行影响每一位学生养成良好的道德品质和行为习惯。要进一步完善德育工作考评制度，将德育工作作为学校考核和办学质量评估的重要指标。

会议特邀四川省社科院助理研究员、《精神文明报.品格周刊》执行主编张筠，《精神文明报.品格周刊》编辑、现代家长学校品格教育讲师李润德就“新德育”实践与研究作专题培训。

会上，全文学习了市委书记冯键同志在XX市庆祝第32个教师节座谈会上的讲话，传达了全市德育与美育工作会议精神。

会议简报范文6

20xx年2月16日上午，全市民政工作会议在招待所召开。市人大副主任徐培林、政协副主席岳慧玲、市长助理王铁良、各乡镇主管民政领导和民政所长及我局全体干部职工出席了会议。会议由市政府办公室副主任张孟丽主持。

会上，我局局长冯伟东作了《提高保障惠民生，强化服务促发展》的工作报告，报告全面回顾了过去一年的民政工作，深刻分析了当前我市民政工作面临的困难和问题，周密部署了20xx年的任务，提出了“以服务大局为根本，以人民满意为标准，以突重点、攻难点、出亮点、强基储重管理、促规范”的基本工作思路。会上对8个乡镇民政工作优秀单位、10个乡镇民政工作先进单位、10个局先进科室、47个民政系统先进工作者进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。

市长助理王铁良在会上作了重要讲话，他指出：一是要统一思想，提高认识，进一步增强做好民政工作的责任感和紧迫感，要充分认识到民政工作是党和政府与人民群众的“连心桥”，是构建***新密的“稳定器”，是全市经济社会发展的“保驾员”，民政工作者要切实履行好自身肩负的责任。二是要突出重点，统筹兼顾，认真做好20xx年的.各项民政工作，要进一步完善城乡社会救助体系，提高民生保障水平;加强基层组织建设，推进基层***进程，突出做好村委会换届选举工作;完善拥军优抚安置体系，突出抓好优抚安置工作和信访稳定;完善社会福利服务体系;重点抓好敬老院建设，凤凰山公墓、福利中心、老年公寓、救灾仓库的筹建工作;加强殡葬改革，进一步创新社会事务管理;抓好廉政建设工作，强化审计监督;要善于调查研究，突出民政工作的前瞻性。三是要加强领导，强化措施，确保民政工作各项任务落到实处。王市长的讲话，站在全市的高度，深刻阐述了新形势下做好民政工作的重大意义，对做好今年的民政工作提出了要求，具有很强的针对性和指导性。

会议简报范文7

根据江都市人大常委会办公室下发的?关于组织市人大代表活动的通知?相关要求，我镇人大组织全镇人大代表于20xx年12月27日午时在镇政府四楼会议室召开会议，研究讨论文件中的主要部署和要求，并着重对?政府工作报告?(征求意见稿，以下简称?报告?)进行初审，与会代表畅所欲言，纷纷提出自我的意见和提议，在肯定?报告?的根底上提出了许多中肯而又珍贵的意见和提议。

与会代表一向认为，?报告?结构严谨，思路清晰，文笔流畅，目标雄伟，重点突出，数字详实，总结工作客观实在;?报告?对今后五年提出的工作目标比拟贴合江都市的实际，把兴办工业摆到了突出位置，以工业开展带动产业开展，对数据定位很准确;?报告?纵观全局，既实又新又细，分析问题比拟精辟透彻，深入浅出;部署工作具体详细，便于落实，具有很强的指导性、针对性和可操作性。同时，与会代表也在肯定?报告?的根底上，根据各自所在的不一样岗位和领域，分别谈了很多切实的意见和提议，现将这些意见和提议总结如下：

一、提议增加;处理城市建设与民生工程两者关系方面的资料

相关方面的代表认为，随着我市城市化进程的不断加快，城市建设的措施越来越大，今冬明春的拆迁量也会相应加大。在这一点上，民生问题就显得尤为突出。在?报告?中，应表达出协调二者关系方面的资料，政府必须研究人民群众的生产、生活和住房安置问题，尽量做到;先安置，后拆迁。

二、提议增加;不仅仅要重视开展速度，更要重视开展质效方面的资料

一些代表认为，我市城市建设的速度有些超出常规，与现实社会的可承受度不相吻合。在城市开展上，不能一味强调上速度、上规模，更要在开展的’质态上下功夫，不应只注重短期效益，更要看重长期效益。比方在土地的出让上，政府应当将土地用作真正的工业开发，因为仅有工业效益上去了才是解决民生问题的根本，政府也才能获得更多的税收支持。

三、提议增加;开展村级经济方面的资料

村级团体经济的开展对于促进农业增效、农民增效具有其他方面不可替代的直接作用。?报告?在这方面表达的还不够。在实际操作中，一些村和部门在开展村级经济时会遇上很多阻力，这些阻力来源于某些权力部门的干预，动辄被审查或叫停，更有甚者被追究经济、政治职责。这些情景与中央开展三农、效劳三农的精神不吻合。

四、提议增加;涉及三农方面的资料

自20xx年起，中央连续下发了7个关于;三农方面的一号文件，可见中央对农业、农村、农民问题何等的重视。作为中央人民政府下辖的县级人民政府，在?报告?中应当加强对;三农问题的重视程度。在健全强农惠农政策体系、提高现代农业装备水平、加快改善农村民生、协调推进城乡改革、加强农村基层组织建设等方面根据江都实际，有所建树。

五、提议增加;关注外乡企业方面的资料

一些企业主要负责人代表认为，政府在加大招商引资力度的同时，更要关注外乡企业的开展。作为江都土生土长的企业和江都本地企业家，外乡企业更能为经济、社会开展做出奉献，也更可信、更可靠、更熟悉家乡情景，更容易制造经济和社会效益。政府应在土地政策和税收政策等方面给予外乡企业更多的优惠，让它们不流失、扎下根、能开展、上水平。

六、提议增加;教育事业适应城市化开展方面的资料

教育领域的代表认为，随着滨江新城的兴起，北城区中小学马上开工，但师资水平仍然跟不上城市开展的需要。一方面，滨江新城作为一个现代化的滨江生态园林城市，其中包括高端住宅区和商务设施，相应的幼儿园、中小学可容纳的学生数量却相当有限;另一方面，南城区的幼儿园、中小学现状也不适应城市开展需要。提议政府应优先开展教育，与城市化水平向适应，早日解决学生家长的后顾之忧。

七、提议增加;解决乡镇医务人员相关待遇方面的资料卫生领域的代表认为，现有的乡镇医生待遇和乡镇医疗机构设备、医疗水平不能满足基层群众就医的实际需要。一方面，原有乡镇医生的医疗保险、退休养老问题没有解决，影响他们的工作积极性;另一方面，基层医务人员待遇低，造成大中专毕业生不愿意到基层医疗机构工作，青黄不接，加之原有的医疗设备陈旧、老化，不能切实解决群众;看病难、看病贵等问题。

八、提议增加;社区相关问题方面的资料

社区方面的代表认为，应加大对老城区、老小区和无物管小区改造的力度;加大公共财政对基层社区文化设施建设的投入力度，满足越来越多的离退休职工和拆迁安置人员的业余文化需要;落实城区育龄妇女的生育保险政策;重新商讨;职责属地化，权力部门化的治理模式，根据实际情景，减轻社区压力和负担;落实社区工作人员的;五险一金相关待遇等。

九、提议删除;阿波罗花卉市场等方面的资料

有代表认为，在阿波罗花卉市场、万亩花木园建设上，以往所公布的数字与实际情景不符，如?报告?中涉及这方面资料，可能会给代表们造成不实的感觉，提议删除这局部资料。

十、提议政府和各职能部门加大对代表提议的重视程度

有代表认为，在以往的人代会上提的提议很多都是所答非所问。本应当是政府回复的却让一些职能部门来回复，本应当是职能部门回复的却代之以人情回复，这样就造成了一些议案没有真正落到实处。比方事业单位和离退休人员抚恤金的发放问题，就一向没有做出明确的回复，目前做法也与中央相关文件要求不符。提议政府应加大对代表提议的重视程度，提议的回复部门应当对口，保证每项议案都能真正落实到位。

会议简报范文8

政协市六届次会议

简报

(第24期)

大会秘书处1998年3月18日

今年政府应办几件实事

委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。

改“三公开一监督”为好

、委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。

不能再走大投入低效益之路

委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲(包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理)。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。

注：因为是会议简报，是在会议期间发的，所以不要报送发给单位和个人。

会议简报范文9

因餐厅业务发展需要，人才需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。

一、适用范围

适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。

二、职责

1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理，按月上报行政人事部。

2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。

3、财务部按本方案发放相应奖金。

4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案，激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。

三、原则及要求

1、内部介绍人员必须符合岗位要求，工作认真负责，通过餐厅岗前培训及考核，方可上岗。

2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。

3、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。

4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。

5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

四、奖励方案

1、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。

2、被介绍人试用期转正后，并且在三个月内表现良好，无警告处分或者重大过失的，公司将奖励被推荐人500元奖金，于被推荐人转正后的薪资一同发放。

3、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。

4、工作期限从入职日开始计算，被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的，其工作期限按实际请假天数顺延。

五、上述规定最终解释权归行政人事部。

六、上述规定自颁布之日起执行。

行政部人事部

20xx年2月7日

会议简报范文10

为开创xx年我县工商工作新局面，贯彻落实省、市工商系统党风廉政建设工作会议精神，开创干部良好作风新局面，县工商局于近日组织系统全体干部职工在县局会议室召开了全县工商行政管理暨党风廉政建设工作会议。会议由县工商局党组成员、副局长xx主持。

县工商局党组书记、局长xx在会中对xx年的各项工作做了总结，并部署了xx年的各项工作。同时传达了省、市工商系统党风廉政建设工作会议精神，并作出重要讲话。xx局长再三强调，在推进干部作风建设活动中，全系统干部职工必须将思想统一到中央的八项规定上来、统一到市局干部作风整治工作的部署上来、统一到县委县政府的中心工作上来、统一到县局党组的重心工作上来。会议还讨论了当前干部在工作中存在的一些不良作风问题，并提出了整改意见。县工商局党组成员、纪检组长韩松要求局属各单位要按照这次会议的.精神，认真分析当前工作作风建设形式，查找存在的问题和薄弱环节，采取切实有效的措施，更加深入扎实的推进干部作风建设。在会上，局属各单位负责人分别递交了责任状。贯彻落实省、市工商系统党风廉政建设工作会议精神，开创干部良好作风新局面，县工商局于近日组织系统全体干部职工在县局会议室召开了全县工商行政管理暨党风廉政建设工作会议。会议由县工商局党组成员、副局长xx主持。

会议简报范文11

20xx年1月23日，湖南xx工程项目管理有限公司20xx年度年会在长沙市华文森林酒店正式召开。会议邀请了公司执行董事以及各分公司、事业部负责人及代表前来参加，共同回顾过去，展望未来，分享公司成长的喜悦，并对20xx年度优秀分公司和先进个人予以表彰和奖励。

会议开始，主持人张亚林致开幕词，对在场来宾表示热烈的欢迎，并对总公司领导及各分公司(事业部)参会人员作简单的介绍;

公司总经理xx对公司20xx年年度工作，包括公司经营工作，制度化建设、队伍建设管理工作，公司资质管理维护工作，员工管理及培训工作，分公司(事业部)管理工作等五个方面做了总结报告，对公司20xx年年度工作计划和目标予以部署和展望，在此次谈话中，谭总对公司20xx年的工作业绩和培训工作进行了肯定和表扬，并希望在来年，各分公司(事业部)成员也可参与公司培训和年度旅游活动中来，此外，谭总着重提及对各分公司(事业部)的管理工作，希望在来年分公司(事业部)的招投标管理工作更规范、更符合程序化;

谭总工作汇报后，到各分公司(事业部)成员的发言环节，各分公司负责人和代表对代理区域年度工作开展情况依次进行了总结汇报，大部分分公司(事业部)在过去这一年业务工作的开展都取得了可喜的成绩，在探讨和分享成功经验的同时，各分公司(事业部)对总公司在过去这一年在工作和业务开展上给予的帮助和扶持表达了诚挚的谢意;

公司的发展离不开每一个xx人的拼搏和汗水，有付出就会有收获，公司副总经理陈向阳宣读20xx年度优秀分公司和先进个人的表彰名单，执行董事陈总亲自给分公司代表和先进个人颁发奖牌(荣誉证书)及奖金，年会现场气氛十分热烈，相机记录下了这难忘的一刻;

优秀分公司发言代表贵州分公司负责人崔勇、先进个人发言代表xx、xx依次上台致获奖感言;

公司法人代表吴红娟新春致辞，对获奖分公司和个人表示祝贺，对公司全体同仁，表达了新年的祝福和问候;

在会议最后一个环节，公司执行董事陈总对过去这一年以谭总为首的管理团队的工作给予了肯定和表扬，和在座的各位分享了自身对从事招标代理行业的心得和感受，陈总建议来年公司的工作中可启动发展基金提取费用用于提升公司水利资质以及各方面的实力，会议的最后，陈总无限感慨的回忆了自身从毕业发展迄今的心路历程，以此来论证平台和个人的辩证关系，个人维护平台，平台成就个人，寄希望我们公司的从业人员能遵从“君子爱财，取之有道”的原则，守住从业道德底限，一起来维护好xx更好更大的发展平台;

至此，公司20xx年年度工作总结暨表彰会议圆满结束。

会议简报范文12

会议时间：

会议地点：

主持人：

参会人员：

会议记录：

文件号：

一、酒店近期总体工作

1、值班经理工作，值班经理值日是我们酒店一项重要的基本制度，与别的酒店值班经理的工作职责、工作内容不一样，请各经理注意调整自己的工作思路，把握自己的工作重点，学会发现问题、思考问题并解决问题。每天轮到谁值班，谁就要从早上开始清楚知道酒店是一个什么样的经营情况，员工、环境、宾客、公众处于一个什么状态，我们怎么样去维护正常的经营秩序。值班不是对他人管理的事务指手画脚，而是去补位、去沟通、去改善。

2、就现在的情况来讲，各经理要在以下几个方面做出改进。

1)要有服务理念。从自己开始，带头执行好速8酒店“干净、有好”的服务理念，并把酒店服务十八条要素向员工灌输和督导实施，请制定经理学习十八条要素计划，各部门制定自己的计划，从下周开始学习培训。酒店在5月10号开始抽查，如果员工不知道或部门不组织，扣除部门经理5月全月效益。

2)建立健全各自部门管理制度和操作手册。请各自对照现有的工作岗位、工作内容、工作步骤、工作标准和注意事项，有针对性的就我们现在的突出地方进行调整和优化，努力为宾客营造一个良好的体验环境。请蔡竹安排讨论，制定实施。

3)注重质量管理。客房卫生在人手少的情况下，每天安排两间细致抹尘、清洁水壶水垢、电话消毒、房间吸尘等，做好相应记录，循环安排。

前台尽量减少服务中的差错，提高员工语言能力。工程安排好设备设施的使用检查及记录，节约用水用电。保卫的工作内容和工作中的重点要让员工清楚。

每天值班经理必须给当值中夜班员工开会，明确当天的工作重点及注意事项，并在日志上记录，以上请各自遵照执行。从4.25日起不开会不记录一次50元。

4)培训管理。请制定酒店整体培训计划，请各部门制定五月培训计划，并认真培训，请董强做好培训记录管理。

5)员工管理。包括员工招聘、纪律、行为、规范、考评、激励请各位下功夫，动脑筋，花心思做。

6)沟通。近段时间，大家在沟通上存在很多问题，如各自为阵，自以为是，不虚心接受他人意见，自己清楚的事情懒得给别人说，也不管别人怎么样，上述问题如不好好自我反省，将会影响我们团队的和谐及凝聚力，请大家三思。每次例会各自要将自己在一周内的工作和需要大家注意的地方做详细的交代。各位经理也请自己认真翻阅值班记录、宾客协议，妥善处理工作。

7)加强自身的业务知识学习。我们一再强调，酒店管理不是凭感觉和经验管理，而应该是靠科学和制度规范来管理，各经理在业务知识上还有很多需要提高的，自己要努力提高业务能力。

二、前厅

1、前厅人员紧缺希望人事部尽快解决。

2、前厅经理加强前厅各项工作的检查力度及新员工的培训工作。

三、客房

1、客房经理督导消毒人员按照规定的标准及程序来完成各项消毒工作及84消毒液的配比。

2、楼层加快布草间的清理工作。

3、客房晨会培训卫生知识，加强服务人员的卫生知识。

4、特别强调酒店各部门员工当班期间严禁外出帮客人购买任何东西，各部门培训时必须强调其中利害关系。坚决杜绝类似事件的发生。

5、楼层新员工不稳定培训跟不上主要原因是文化底子低，培训时接受起来比较慢。客房经理必须克服以上困难加强新员工的培训工作，尽快的提高酒店的服务质量。

四、保安、工程

1、加紧卫生资料及其他相关工作的进度。尽快的完成各种证照的办理工作。